반응형 실업급여 신청 절차2 계약직 계약만료 실업급여 받을 수 있을까? 2025년 최신 조건 총정리 계약직 근로자는 정규직과 달리 일정 기간 동안만 고용되는 특성상, 계약이 종료되면 자연스럽게 퇴사하게 됩니다. 이런 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 고용보험에 가입되어 있고 일정 조건을 충족한다면, 계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여는 단순히 ‘일을 그만두었다’는 이유만으로는 지급되지 않으며, 고용보험법상 정해진 요건들을 명확히 충족해야 수급 자격이 인정됩니다. 특히 2025년부터 실업급여 심사가 더 엄격해졌기 때문에, 계약 만료 시점에 미리 준비하지 않으면 수급이 어려울 수 있습니다. 이 글에서는 계약직 계약만료 시 실업급여 수급 조건과 신청 절차, 주의사항을 실제 사례 중심으로 구체적으로 정리해보겠습니다.계약직도 실업급여를 받을 수 있을까?결론적.. 2025. 6. 30. 2025년 실업급여 완벽 가이드: 조건, 계산, 신청까지 한눈에 2025년 달라진 실업급여, 무엇이 바뀌었나?2025년 실업급여는 최저임금 인상과 반복 수급자 감액 정책 등크게 달라진 규정들이 적용됩니다.실업급여 수급을 계획하고 계신다면수급 조건, 금액 산정 방식, 신청 절차, 필요 서류까지모든 내용을 꼼꼼히 확인하시는 것이 중요합니다.이 글에서는 2025년 변경 사항을 포함한실업급여 전반을 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다.실업급여 수급 조건, 무엇을 충족해야 할까?실업급여를 받기 위해서는 반드시 고용보험 가입 이력과비자발적 이직 사유가 있어야 합니다.이직일 기준 최근 18개월 동안 180일 이상고용보험에 가입되어 있어야 하며자발적 퇴사는 인정되지 않습니다.다만 임금체불이나 괴롭힘 등특수 사유로 인한 자진퇴사는 예외로 인정될 수 있습니다.수급 중에는 적극적인 구직활동이.. 2025. 5. 24. 이전 1 다음 반응형
